Na łamach "Rzeczpospolitej" ukazał się kolejny artykuł dotyczący problemów demograficznych Polski, które mają odbić się na gospodarce. Co prawda jeden...
Read More
Trudniej o świadczenia chorobowe
Narracja o „socjalistycznym” charakterze rządu Mateusza Morawieckiego zapewne mocno osłabnie, gdy obecna władza wprowadzi nowe rozwiązania dotyczące zasiłków chorobowych. Szukając oszczędności budżetowych chce ona bowiem znacząco utrudnić możliwość uzyskania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, być może ograniczając możliwość chorowania z prawem do świadczenia tylko do czterech razy w roku.
Tak wynika z odpowiedzi na interpelację poseł Platformy Obywatelskiej Joanny Muchy, której udzielił wiceminister finansów Leszek Skiba. Jej pismo dotyczyło planowanych przez rządzących zmian, jakie mają stać się udziałem okresu wyczekiwania na (...) Czytaj dalej...
Ukraińcy nie ratują systemu emerytalnego
Zwolennicy masowego napływu imigrantów do naszego kraju twierdzą, że jedną z głównych zalet takiej polityki jest rzekome ratowanie przez obcokrajowców polskiego systemu emerytalnego. Z tezą tą polemizuje jednak profesor Gertruda Uścińska, czyli obecna prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która zauważa rosnącą liczbę świadczeń wypłacanych cudzoziemcom przebywającym w Polsce.
Uścińska udzieliła wywiadu portalowi Money.pl, odnosząc się przede wszystkim do danych dotyczących liczby obcokrajowców odprowadzających składki emerytalne na rzecz ZUS-u. Okazuje się, że pod koniec maja bieżącego roku zarejestrowanych przez tę instytucję było (...) Czytaj dalej...
Brazylii grozi strajk generalny
Największe brazylijskie centrale związkowe najprawdopodobniej 16 czerwca przeprowadzą strajk generalny, aby zaprotestować przeciwko neoliberalnej polityce prezydenta Jaira Bolsonaro. Tamtejsza prawica chce bowiem dokonać reformy systemu ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy, chociaż dotychczasowe zmiany spowodowały już wzrost bezrobocia i pogorszenie się warunków zatrudnienia.
Brazylijski rząd z dużym pośpiechem pracuje nad reformami gospodarczymi, zaś na przyjęcie nowego pakietu ustaw nalega zwłaszcza minister gospodarki Paulo Guedes, znany jako neoliberalny wychowanek guru tej doktryny, Miltona Friedmana. Według jego zapewnień zmiany w systemie społeczno-ekonomicznym Brazylii, (...) Czytaj dalej...
Wciąż należymy do najtańszych pracowników w Unii Europejskiej
Dane Europejskiego Urzędu Statystycznego po raz kolejny pokazują smutną prawdę o polskiej gospodarce, która opiera się wciąż na taniej sile roboczej, będącej zresztą jedną z najtańszych w całej Unii Europejskiej. Nasz kraj znalazł się więc w ogonie państw pod względem godzinowych kosztów pracy, stąd też średnia dla naszego kraju wyniosła 9,4 euro, podczas gdy przeciętnie było to niemal 26,8 euro za godzinę.
Statystyki przedstawione przez Eurostat wskazują głównie na bardzo duży rozstrzał, jeśli chodzi o godzinowe koszty pracy w poszczególnych (...) Czytaj dalej...
Poprawia się sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Jest już niemal przesądzone, że w tym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie mógł zwrócić blisko cztery miliardy złotych dotacji otrzymanej z budżetu państwa. To oczywiście efekt poprawy sytuacji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który w porównaniu do ubiegłego roku zebrał już prawie dziesięć miliardów złotych więcej wpłat, dlatego ZUS bez większych problemów sfinansuje w tym roku koszty obniżenia wieku emerytalnego.
Tylko do końca września bieżącego roku na konta funduszu zarządzanego przez ZUS wpłynęła kwota 123,7 miliarda złotych, co oznacza wykonanie blisko 78 proc. (...) Czytaj dalej...
Co trzeci Polak nadal ceni pozapłacowe benefity
Dla blisko 35 procent polskich pracowników ważniejsze od podstawowej pensji są pozapłacowe benefity, które uzyskują z racji zatrudnienia w danej firmie. Jednocześnie jednak połowa z badanych przyznaje, że w ich miejscu pracy nie ma możliwości otrzymania ubezpieczenia zdrowotnego lub grupowego ubezpieczenia na życie.
Z badania przeprowadzonego na zlecenie holenderskiej grupy ubezpieczeniowej Nationale-Nederlanden wynika, że blisko 35 proc. polskich pracowników z segmentu małych i średnich przedsiębiorstw przy wyborze miejsca pracy ceni sobie bliskość zamieszkania, miłą atmosferę, ale przede wszystkim pozapłacowe benefity oferowane (...) Czytaj dalej...
