Według danych przekazanych przez Polski Instytut Ekonomiczny, lawinowo rośnie liczba imigrantów przebywających w naszym kraju. Jeszcze dwa lata temu stanowili oni około 1,6 proc. wszystkich zatrudnionych osób, natomiast w ubiegłym roku odsetek ten wyniósł już blisko 3,8 proc. W niektórych branżach obcokrajowcem jest już więcej niż co dziesiąty pracownik. Wspomniane dane cały czas dynamicznie się zmieniają. Jeszcze w 2020 r. imigranci stanowili tylko 0,7 proc. spośród wszystkich zatrudnionych osób. W 2021 r. było to już wspomniane 1,6 proc, z kolei...
Więcej
Pracownicy handlu nie odetchną w majówkę
Stowarzyszenie Stop Nieuczciwym Pracodawcom odnotowało w ciągu ostatniego miesiąca zwiększoną liczbę skarg na sieci handlowe. Osoby zatrudnione w tej branży nie będą mogły bowiem liczyć na odpoczynek podczas majówki. Część sklepów zdecydowała się na wydłużenie godzin pracy, nie pozwoliła na wzięcie urlopów lub nakazała im pracę na nocne zmiany.
Organizacja zamieściła na swojej stronie internetowej informację o problemach pracowników sieci handlowych. Mowa w niej wręcz o lawinowej liczbie skarg, bo blisko 90 proc. z nich miało dotyczyć właśnie niemożliwości odpoczynku (...) Czytaj dalej...
Przedsiębiorcy krytykują lepsze warunki dla pracowników
Sejm przyjął nowelizację Kodeksu Pracy, zawierającą rozwiązania korzystne dla pracowników. Dzięki nim będą oni mogli wnioskować między innymi o poprawę warunków pracy, a także ma być im łatwiej w zachowaniu balansu między życiem zawodowym i rodzinnym. Zmiany nie podobają się jednak środowiskom przedsiębiorców, krytykującym na przykład konieczność uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony.
Unia Europejska wymaga od państw członkowskich wprowadzenia dwóch dyrektyw dotyczących przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz tak zwanego „work-life balance”. Polski parlament przyjął nowe rozwiązania pół roku (...) Czytaj dalej...
Przedsiębiorcy szantażują pracowników tańszymi Ukraińcami
Stowarzyszenie „STOP Nieuczciwym Pracodawcom” alarmuje o narastającym problemie wykorzystywania masowego napływu uchodźców z Ukrainy. Przedsiębiorcy mają więc stosować wobec swoich pracowników szantaż, przymuszając ich do pracy za niższe stawki z powodu ukraińskiej konkurencji na rynku pracy.
Organizacja na swojej stronie internetowej informuje o napływających do niej doniesieniach od polskich kobiet. Zwłaszcza pracownice sektorów gastronomicznego i hotelarskiego mają być straszone przez biznesmenów, że zostaną zwolnione lub obniżone zostaną ich wynagrodzenia, bo „na ich miejsce są Ukrainki gotowe do pracy”.
Prezes stowarzyszenia (...) Czytaj dalej...
„Solidarność” obawia się taniej konkurencji z Ukrainy
Przewodniczący Krajowej Sekcji Handlu NSZZ „Solidarność” Alfred Bujara obawia się wykorzystywania ukraińskich uchodźców przez przedsiębiorców działających w Polsce. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przyznaje bowiem, że tylko jedna czwarta z nich otrzymała umowy o pracę. To natomiast prowadzi do pogorszenia sytuacji wszystkich pracowników w naszym kraju.
Bujara w rozmowie z Radiem Gdańsk przypomniał, że związki zawodowe od dawna dostrzegały problem chronicznego braku rąk do pracy w polskim handlu. Przedsiębiorcy mieli twierdzić, że brakuje chętnych, których jednak można byłoby obecnie znaleźć (...) Czytaj dalej...
Związkowcy zaniepokojeni ograniczeniem praw pracowników na Ukrainie
Ukraińskie związki zawodowe znalazły się w sporze ze swoim rządem. Wszystko za sprawą przyjętej przez parlament nowej ustawy, która znacząco ogranicza prawa pracowników i umacnia pozycję przedsiębiorców względem zatrudnionych. Związkowcy obawiają się, że regulacje uzasadniane trwającą wojną będą obowiązywać również po jej zakończeniu.
Rada Najwyższa Ukrainy zatwierdziła zaproponowany przez rząd Denysa Szmyhali projekt zmian, czekający obecnie na podpis prezydenta Wołodymyra Zełenskiego. Na czas trwającej właśnie wojny z Rosją rozszerza on zakres praw przysługujących przedsiębiorcom oraz państwowym instytucjom, jednocześnie znacząco ograniczając (...) Czytaj dalej...
Pracownicy Solarisa wywalczyli podwyżki
Zakończył się trwający od drugiej połowy stycznia strajk generalny w zakładach Solarisa. Pracownicy firmy z hiszpańskim kapitałem wywalczyli tym samym podwyżkę swoich wynagrodzeń. Związki zawodowe ogłosiły więc, że w ciągu najbliższego roku wprowadzona zostanie minimalna podwyżka każdego wynagrodzenia o pół tysiąca złotych brutto.
Protest pracowników producenta pojazdów komunikacji publicznej rozpoczął się dokładnie 24 stycznia. Został poprzedzony referendum strajkowym, w którym za takim rozwiązaniem opowiedziała się większość zatrudnionych. Domagali się oni wzrostu każdej pensji o 800 zł brutto, ale później zaczęli (...) Czytaj dalej...
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza coraz mniej kontroli
Statystyki Państwowej Inspekcji Pracy wskazują na jej coraz mniejsze zaangażowanie w obronę praw pracowników. W ubiegłym roku w porównaniu do roku wcześniejszego ich liczba spadła co prawda tylko o 1,5 proc., ale w porównaniu do 2019 roku aż o jedną czwartą. Tymczasem cały czas zwiększa się liczba nieprawidłowości ze strony przedsiębiorców.
Ogółem PIP w ubiegłym roku przeprowadziło około 55 tys. kontroli w biznesach działających na terytorium naszego kraju. To mniej o blisko 1,5 proc. w porównaniu do sytuacji z 2020 (...) Czytaj dalej...
Belgia pozwoli na czterodniowy tydzień pracy
Władze Belgii przyjęły pakiet reform tamtejszego prawa pracy. Zmiany zaproponowane przez rząd przewidują możliwość skrócenia tygodnia pracy z pięciu do czterech dni, ale jedynie po otrzymaniu zgody od przedsiębiorcy i związków zawodowych. Poza tym konieczne będzie wzięcie większej ilości godzin roboczych w innym terminie.
Belgijski premier Alexander De Croo z Flamandzkich Liberałów i Demokratów zwrócił uwagę na zmiany na rynku pracy zachodzące wraz z pandemią koronawirusa. Wymusiła ona wdrożenie nowych rozwiązań przez biznes i pracowników, którzy zmienili dotychczasowe zasady. W (...) Czytaj dalej...
Fikcyjne samozatrudnienie wciąż powszechne
Polski Instytut Ekonomiczny wyliczył, że w ostatnich latach w Polsce funkcjonowało około 130-180 tysięcy fikcyjnych przedsiębiorstw. Najwięcej w branżach informatycznej i w opiece zdrowotnej. Między innymi w ten sposób w naszym kraju wciąż utrzymywany jest „śmieciowy” charakter rynku pracy.
Eksperci Instytutu oszacowali liczbę fikcyjnych firm głównie na podstawie danych BAEL (badania aktywności ekonomicznej ludności). Tym samym liczba „fałszywych” przedsiębiorstw wahała się między liczbą 130 a 180 tysięcy. Apogeum tego zjawiska miało natomiast miejsce w 2018 roku, utrzymując się od tego (...) Czytaj dalej...
Hiszpania wprowadza bardziej stabilne zatrudnienie
Hiszpański rząd zaczyna wdrażać nową reformę prawa pracy. Zakłada ona w pierwszej kolejności ograniczenie stosowania umów czasowych, które będą teraz dozwolone tylko w wyjątkowych sytuacjach. Lewicowe władze podkreślają, że w ten sposób odwracają dotychczasowy trend, zmierzający do ograniczania praw pracowniczych.
W hiszpańskim dzienniku urzędowym opublikowano dekret królewski, sporządzony w wyniku porozumienia socjalistycznego rządu Pedro Sáncheza z organizacjami skupiającymi przedsiębiorców i pracowników. Tym samym już od 1 stycznia 2022 roku wejdzie w życie zreformowane prawo pracy, przygotowane przez wicepremier i minister (...) Czytaj dalej...
Biznes szuka możliwości dalszego zatrudniania „na czarno”
Polscy przedsiębiorcy w ostatnich tygodniach mieli masowo ruszyć do kancelarii podatkowych. Próbują za ich pośrednictwem uniknąć zmian wchodzących w życie od 1 stycznia przyszłego roku. Chodzi o bardziej korzystne dla pracowników rozwiązania, mogące ujawnić fakt zatrudniania „na czarno” i płacenia „pod stołem” przez biznesmenów.
Portal Prawo.pl przypomina o nowych zmianach wprowadzanych w ramach rządowego programu „Polski Ład”. Dzięki nim pracownicy nie będą ponosili konsekwencji nielegalnego zatrudniania ich przez przedsiębiorców. Nieuczciwi biznesmeni z własnej kiszeni zapłacą więc zaległy podatek pracownika oraz (...) Czytaj dalej...
Narastają represje wobec polskich związkowców
Związki zawodowe w Polsce są i tak niezwykle słabe, zwłaszcza na tle Europy Północnej i Zachodniej, ale dodatkowo muszą mierzyć się z represjami ze strony przedsiębiorców. Tylko w ostatnich tygodniach z pracy zwolniono dyscyplinarnie kilka osób, prowadzących działalność na rzecz praw pracowniczych w dużych firmach.
Ostatnim głośnym przypadkiem jest wyrzucenie z pracy Magdaleny Malinowskiej z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza, będącą również społecznym inspektorem pracy. Amazon pozbył się jej dyscyplinarnie, ponieważ chciała wyjaśnić sprawę śmierci innego pracownika amerykańskiego giganta. Malinowska (...) Czytaj dalej...
