Według niemieckiego dziennika "Bild", uczniowie szkół chcą zmienić swoje wyznanie z powodu szykan ze strony muzułmańskich imigrantów. Dominujący w wielu...
Read More
Polska w unijnym ogonie pod względem wynagrodzeń
Osławiony „rynek pracownika” po raz kolejny okazuje się być jedynie propagandowym mirażem. Z najnowszych danych wynika bowiem, że wśród państw Unii Europejskiej zajmujemy czwarte miejsce od końca pod względem średniego wynagrodzenia. Według Europejskiego Urzędu Statystycznego Polskę wyprzedzają między innymi Litwa, Łotwa czy pogrążona od wielu lat w kryzysie Grecja.
Statystyki dotyczące średniego wynagrodzenia w krajach UE zostały opracowane na podstawie dyrektywy z października ubiegłego roku. Rada UE zdecydowała się wówczas na wydanie „Niebieskiej karty” czyli dokumentu określającego warunki wjazdu i (...) Czytaj dalej...
Ukraińcy narzekają na biedę w warmińsko-mazurskim
Portal Money.pl zamieścił tekst poświęcony sytuacji uchodźców z Ukrainy, przebywających od kilku miesięcy w województwie warmińsko-mazurskim. Ukraińscy rozmówcy serwisu narzekają w nim na biedę w tym regionie i oferowane niskie zarobki, które nie starczają im chociażby na usamodzielnienie się i wynajęcie mieszkania.
Obecnie w ośrodkach zlokalizowanych na Warmii i Mazurach przebywać ma około 3,7 tys. uciekających przed wojną obywateli Ukrainy. Mogą więc liczyć na świadczenia socjalne i pomoc samorządu, w tym również na darmowe wyżywienie i nocleg.
Na swoją sytuację (...) Czytaj dalej...
Google zapłaci za „dyskryminację płacową” kobiet
Amerykański gigant technologiczny Google będzie musiał wypłacić odszkodowania o wartości blisko 118 milionów dolarów dla swoich byłych pracownic. Sąd w Kalifornii uznał, że były one gorzej wynagradzane jedynie ze względu na swoją płeć, dlatego koncern dopuścił się w ten sposób „dyskryminacji płacowej”.
Przed pięcioma laty w kalifornijskim sądzie rozpoczęła się tak zwana sprawa Ellis vs Google. Ponad 15 tysięcy byłych pracownic giganta technologicznego złożyło wówczas pozew zbiorowy. Zarzucały Google, że wynagradzał je gorzej od mężczyzn, choć były one zatrudnione dokładnie (...) Czytaj dalej...
Podwyżki, dodatki i nagrody. Politycy nie zbiednieją przez inflację
Ostatnie miesiące stoją pod znakiem podwyżek uposażeń dla polityków, uzasadnionych szalejącą inflacją. W ubiegłym roku wzrosły ich uposażenia, a teraz kwoty wydawane na prowadzenie biur poselskich czy wynajem mieszkań. Ministerstwo Finansów przyznało z kolei nagrody dla swoich urzędników, choć zdaniem wicepremiera Jarosława Kaczyńskiego nie byli oni zainteresowani powodzeniem „Polskiego Ładu”.
W ubiegłym roku prezydent Andrzej Duda w swoim rozporządzeniu przyznał znaczne podwyżki parlamentarzystom, członkom rządu i samemu sobie. Ich podstawowe uposażenie wraz z dietą wzrosło o blisko 60 proc., natomiast (...) Czytaj dalej...
Pracownicy Solarisa wywalczyli podwyżki
Zakończył się trwający od drugiej połowy stycznia strajk generalny w zakładach Solarisa. Pracownicy firmy z hiszpańskim kapitałem wywalczyli tym samym podwyżkę swoich wynagrodzeń. Związki zawodowe ogłosiły więc, że w ciągu najbliższego roku wprowadzona zostanie minimalna podwyżka każdego wynagrodzenia o pół tysiąca złotych brutto.
Protest pracowników producenta pojazdów komunikacji publicznej rozpoczął się dokładnie 24 stycznia. Został poprzedzony referendum strajkowym, w którym za takim rozwiązaniem opowiedziała się większość zatrudnionych. Domagali się oni wzrostu każdej pensji o 800 zł brutto, ale później zaczęli (...) Czytaj dalej...
Pracownicy obawiają się domagać podwyżek
Instytut Badawczy Randstadt przeprowadził sondaż wśród polskich pracowników. Wynika z niego, że prawie połowa z nich nie zamierza domagać się podwyżki od swojego szefa, bo w związku z obecną kulturą organizacyjną w Polsce obawia się jego negatywnej reakcji. Jednocześnie połowa ankietowanych oczekuje wyższych uposażeń w związku z jakością wykonywanej przez nich pracy.
Polska Agencja Prasowa przytacza wyniki „Monitora Rynku Pracy” przygotowywanego przez Instytut Badawczy Randstadt oraz Instytut Badań Pollster, w którym wzięło udział blisko tysiąc polskich pracowników. Byli oni pytani (...) Czytaj dalej...
Ponad połowa Polaków nie ma co liczyć na średnie wynagrodzenie
Główny Urząd Statystyczny jedynie raz na dwa lata publikuje szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń. Informacje z jesieni 2020 roku wskazują dobitnie, że więcej niż połowa Polaków nie może liczyć na pensję nawet zbliżoną do średniej. Poza tym najwięcej wszystkich zatrudnionych pracuje w handlu, natomiast najgorsze zarobki oferują branże gastronomiczna i hotelarska.
Najnowsze dane opublikowane przez GUS dotyczą sytuacji z października 2020 roku. Od tamtego czasu zmieniły się płaca minimalna i rzekomo wzrosły wynagrodzenia, jednak nie można mówić pod tym względem o (...) Czytaj dalej...
Płace w Wielkiej Brytanii rosną dzięki zatrzymaniu imigracji
Jednym z głównych pozytywów wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej jest dla Brytyjczyków wzrost ich wynagrodzeń. Dzięki zmniejszeniu presji ze strony taniej siły roboczej z zagranicy muszą je podnosić zwłaszcza firmy działające w sektorze handlowym. Poza tym rządząca Partia Konserwatywna podwyższa składki na ubezpieczenia społeczne w celu poprawy jakości funkcjonowania państwa.
Robert Kimbell, przewodniczący Time Party, był jednym z najaktywniejszych działaczy na rzecz przegłosowania w referendum wyjścia Wielkiej Brytanii z UE. Niedawno napisał on w mediach społecznościowych, że Brexit ma (...) Czytaj dalej...
Norweska rzeczywistość zaczyna rozczarowywać Polaków
Norweska telewizja państwowa jeszcze w ubiegłym roku alarmowała o spadającej popularności kraju wśród imigrantów z Polski. Doniesienia te potwierdza Artur Kubik, szef związku zawodowego Polaków w Norwegii. Jego zdaniem Polacy są rozczarowani dyskryminacją przy dostępie do świadczeń socjalnych czy mniejszymi wynagrodzeniami na jakie w porównaniu do Norwegów mogą liczyć Polacy zatrudnieni na tym samym stanowisku.
Nadawca publiczny NRK pod koniec grudnia opublikował tekst poświęcony brakom kadrowym w niektórych branżach gospodarki. Są one spowodowane głównie zmniejszającą się atrakcyjnością Norwegii wśród imigrantów. (...) Czytaj dalej...
Mamy jedną z najniższych w Europie luk płacowych między płciami
Według danych za 2019 rok, luka płacowa między mężczyznami i kobietami wynosi w Polsce średnio 8,5 procent. Tym samym jest jedną z najniższych w całej Unii Europejskiej, w której średnia wynosi 14,1 procent. Największe różnice pomiędzy zarobkami obu płci występować mają zaś w przedsiębiorstwach funkcjonujących w sektorze prywatnym.
Dzisiaj w Europie obchodzony jest Europejski Dzień Równej Płacy. Z tej okazji mogliśmy poznać nowe dane dotyczące luki płacowej pomiędzy mężczyznami i kobietami pracującymi na tych samych stanowiskach. Okazuje się, że w (...) Czytaj dalej...
„Stróże prawa” wzięli lewe zwolnienia lekarskie
Policjanci są niezadowoleni z kolejnych podwyżek wynagrodzeń. Zamiast pół tysiąca złotych brutto domagają się więc tej samej kwoty wypłacanej na rękę. Część „stróżów prawa” rozpoczęła nawet protest w tej sprawie, podobnie jak przed trzema laty biorąc najprawdopodobniej nie pokrywające się z faktycznym stanem zdrowia zwolnienia lekarskie.
Uposażenia funkcjonariuszy rosną praktycznie od początku rządów Prawa i Sprawiedliwości oraz Zjednoczonej Prawicy. Pierwsze podwyżki zostały wprowadzone jeszcze za kadencji premier Beaty Szydło, gdy w 2016 roku w porównaniu do roku wcześniejszego wyniosły one (...) Czytaj dalej...
Firmy chcą zatrudniać, ale nie więcej płacić
Polskie przedsiębiorstwa deklarują chęć zwiększenia zatrudnienia w najbliższych miesiącach. Jednocześnie nie zamierzają jednak zwiększać wynagrodzeń swoim pracownikom. Polski Instytut Ekonomiczny w swoim najnowszym badaniu wskazuje, że spośród firm planujących rekrutację blisko 77 procent chce zachowań pensje na dotychczasowym poziomie.
PIE wraz z Bankiem Gospodarstwa Krajowego co miesiąc prowadzi badania dotyczące nastrojów wśród polskich przedsiębiorców. Z najnowszego sondażu wynika, że w ciągu najbliższych trzech miesięcy zwiększenie zatrudnienia planuje co piąta firma. Chodzi przede wszystkim o podmioty działające w branżach budowlanej i (...) Czytaj dalej...
